في خطوة لافتة أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية إنهاء نظام الكفالة الذي استمر نحو 72 عاماً في البلاد، فأكدت على منح الوافدين/ات حرية تغيير الوظائف والمغادرة دون إذن صاحب/ة العمل.
وعليه استبدل نظام الكفالة بنظام عقد العمل في قرار يأتي في ضوء سلسلة ما تسمى “الإصلاحات الاقتصادية” التي تشهدها المملكة بعد إطلاق رؤية المملكة 2030، حيث سيسمح للوافد/ة حرية الخروج والعودة بل والخروج النهائي والاستقدام دون التقيد بموافقة صاحب/ة العمل أو جهة العمل، كما سيكون له/ا الحرية في الانتقال وفق ما ينص عليه عقد العمل، وستجعل المبادرة الجديدة العلاقة بين أصحاب/صاحيات العمل والعاملين/ات مبنية على عقد يجب أن يكون معتمدا من قبل الحكومة، وسيسمح للعمال/العاملات بالتقدم مباشرة للحصول على ما يريدون/ن من خدمات عبر بوابة الحكومة الإلكترونية، بدلا من موافقة أصحاب/صاحيات العمل، التي كانت إلزامية.
اللافت أنّ هذه الرؤية والإصلاحات لم تشمل حتى الساعة المعتقلات في سجون المملكة بجريمة المطالبة بحقوق النساء ومنهنّ لجين الهذلول.
