الشركات التي توظف عدداً أكبر من النساء تحقق نتائج مالية أفضل!

كشفت دراسة حديثة أجرتها مؤسسة التمويل الدولية «آي إف سي»، ومقرها واشنطن، أن الشركات التي توظف عدداً أكبر من النساء في مجالس إداراتها بجنوب شرقي آسيا والصين، تحقق نتائج مالية أفضل.

وأفادت الدراسة، بأن مجالس الإدارات التي تزيد نسبة النساء فيها على 30 في المائة تحقق عائدات على الأصول بنسبة 3.8 في المائة، مقارنة بـ2.4 في المائة بالشركات التي يقل فيها تمثيل النساء.

وشملت الدراسة أكثر من ألف شركة في كل من الصين وإندونيسيا وماليزيا والفلبين وسنغافورة وتايلاند وفيتنام.

ومن بين دول جنوب شرقي آسيا التي شملها الاستطلاع، أظهرت النتائج أن تايلاند هي الأكثر تنوعاً بين الجنسين، حيث تشغل النساء نحو 20 في المائة من مقاعد المجالس في الشركات المدرجة، تليها إندونيسيا وفيتنام بنحو 15 في المائة. وقالت الدراسة إن نحو 40 في المائة من الشركات التي شملها الاستطلاع في جنوب شرقي آسيا ليست لديها أعضاء من النساء في مجالس الإدارات، في حين أن 16 في المائة فقط لديها أكثر من 30 في المائة من الإناث.

وفي هذا السياق قال فيفيك باتاك، المدير الإقليمي لمؤسسة التمويل الدولية في شرق آسيا والهادي، في بيان أمس، إن «النتائج التي توصلنا إليها تؤكد أهمية زيادة التنوع بين الجنسين في مجالس الإدارة الآسيوية… ومن خلال الاستفادة من الإمكانات الهائلة التي توفرها النساء في الأعمال التجارية، يمكن أن تصبح الشركات الآسيوية أقوى وأكثر استدامة وأكثر جاذبية للمستثمرين».